Публичный отчет председателя ППО за 2017 год

    ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    МКДОУ «Детский сад № 9» за 2017год

    Деревянко Л.Б.

     

    Несмотря  на активно идущие в отрасли процессы оптимизации численности

    работников, наша профсоюзная организация сохранила стабильную числен-ленность.

    За отчетный период в профсоюз был  принят 1 человек,

    На данный момент на учете в профсоюзной организации ДОУ состоит 17 человек.

    Охват профсоюзным членством составляет 100%.

     

    Структура  нашего профсоюза:

    состав профкома – 3 человека;

    ревизионная комиссия – 2 человека;

    сектор по культмассовой и организационной работе – 2 человека

     

    Основную роль в организации работы профсоюза  играет профком .

    Вся работа  профкома в течение года проводилась в соответствии с составленным планом работы, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации, Устава профсоюза. Работа профсоюзного  комитета строилась на принципах социального партнерства и сотрудничества с админи-страцией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

    В течение года было проведено четыре заседания профкома, на которых решались разные вопросы:

    - подготовка к проведение отчетно-выборного собрания;

    (Собрание прошло 12.04.2017)

    - рассмотрение  заявлений о вступлении в профсоюз  новых сотрудников;

    - знакомство с содержанием  Коллективного договора  и должностными обязан-

    ностями  новых сотрудников;

    - инструктаж  для новых сотрудников по технике безопасности и охране труда;

    - утверждение плана работы ППО на новый учебный год;

    - обсуждение  праздника «День дошкольного работника», «День села»;

    - решение вопроса об оказании материальной помощи  членам профсоюза, о премировании сотрудников;

    - о распределении стимулирующих выплат;

    - награждение грамотой районной профсоюзной организации сотрудника д/с   Малойкина В.Н., члена профсоюза, за активную общественная деятельность, личный вклад в укрепление профсоюзной организации и в связи с 60- летием.

    - утверждение сметы на новогодний праздник   и  др.

    (Для членов профсоюза были проведены праздники: «День дошкольного работника» , Новогодний корпоратив, где все члены профсоюза получили новогодние подарки)

    Основным инструментом социального партнерства между работодателем и

    профсоюзной организацией является Коллективный договор, который  регули-

    рует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот

    и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет

    расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить

    дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить

    условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

    В течение года с председателем  согласовывались приказы и распоряжения,

    касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда,

    оплата труда, вопросы охраны  труда, график отпусков  и др.).

    Сегодня все работники  ДОУ пользуются социальными льготами, предоставля-

    емыми им в соответствии с коллективным договором. Договор  позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

    Председатель первичной профсоюзной организации и заведующий  на общем профсоюзном собрании отчитались о выполнении  пунктов коллективного договора (отчет на общем профсоюзном собрании 12.10 2017 г).

    Председатель профсоюзной организации доводил до сведения коллектива

    и заведующего решения и постановления вышестоящей профсоюзной

    организации.

     

    Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ. В  учреждении заведены журналы по ПБ и ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Имеются инструкции по охране труда, разрабатываются на основе

    соответствующих правил и утверждаются заведующим . Созданы уголки по технике безопасности, приобретены стенды по пожарной безопасности.

    Профсоюзная организация нашего ДОУ по возможности принимала участие в мероприятиях, проводимых районной организацией профсоюза:

    - участие в районном конкурсе агитбригад;

    - участие в конкурсе профсоюзных уголков;

    - участие в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»

    Так же коллектив нашего ДОУ принимал участие в сельских мероприятиях и акциях:

    - «День села»- выступление проходило с участием сотрудников, детей и родителей;

    - «Веселые старты»- конкурс среди коллективов села, посвященный 8 Марта, где команда нашего ДОУ стала победителем;

    - благотворительные акции – озеленение территории Храма, ремонт Дома культуры;

    - субботники по благоустройству поселения;

    За что самые активные члены коллектива были награждены грамотами сельской администрации (7 человек).

     

    В ДОУ ведется информационная работа. Имеется сайт с профсоюзной страничкой, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Так же имеется информационный стенд, который  знакомит членов профсоюза с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной  организации.

    Размещением информации на сайт занимается председатель профкома, на  профсоюзные  информационные  стенды-  председатель ППО. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

    Так же председатель ППО или профком знакомили членов профсоюза с необходимой информацией   через  профсоюзные собрания и личные общения.

    Главными в направлении профкома, председателя ППО остаются : защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего и работы коллектива в целом.

    В нашем ДОУ каждый сотрудник от простой нянечки до педагога высшей

    категории понимает значимость Профсоюза. А 100%-ный показатель членства

    в профсоюзе мы объясняем тем, что:

    - во-первых, работа нашей организации очень эффективна,

    - во-вторых, люди чувствуют внимание к себе,

    - в-третьих, администрация без профсоюза не принимает никаких

    решений,

    - и, наконец, мы – просто единая команда

     

    Председатель ППО МКДОУ «Детский сад № 9»- Деревянко Л.Б.