ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МКДОУ «Детский сад № 9» за 2017год

Деревянко Л.Б.

 

Несмотря  на активно идущие в отрасли процессы оптимизации численности

работников, наша профсоюзная организация сохранила стабильную числен-ленность.

За отчетный период в профсоюз был  принят 1 человек,

На данный момент на учете в профсоюзной организации ДОУ состоит 17 человек.

Охват профсоюзным членством составляет 100%.

 

Структура  нашего профсоюза:

состав профкома – 3 человека;

ревизионная комиссия – 2 человека;

сектор по культмассовой и организационной работе – 2 человека

 

Основную роль в организации работы профсоюза  играет профком .

Вся работа  профкома в течение года проводилась в соответствии с составленным планом работы, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации, Устава профсоюза. Работа профсоюзного  комитета строилась на принципах социального партнерства и сотрудничества с админи-страцией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

В течение года было проведено четыре заседания профкома, на которых решались разные вопросы:

- подготовка к проведение отчетно-выборного собрания;

(Собрание прошло 12.04.2017)

- рассмотрение  заявлений о вступлении в профсоюз  новых сотрудников;

- знакомство с содержанием  Коллективного договора  и должностными обязан-

ностями  новых сотрудников;

- инструктаж  для новых сотрудников по технике безопасности и охране труда;

- утверждение плана работы ППО на новый учебный год;

- обсуждение  праздника «День дошкольного работника», «День села»;

- решение вопроса об оказании материальной помощи  членам профсоюза, о премировании сотрудников;

- о распределении стимулирующих выплат;

- награждение грамотой районной профсоюзной организации сотрудника д/с   Малойкина В.Н., члена профсоюза, за активную общественная деятельность, личный вклад в укрепление профсоюзной организации и в связи с 60- летием.

- утверждение сметы на новогодний праздник   и  др.

(Для членов профсоюза были проведены праздники: «День дошкольного работника» , Новогодний корпоратив, где все члены профсоюза получили новогодние подарки)

Основным инструментом социального партнерства между работодателем и

профсоюзной организацией является Коллективный договор, который  регули-

рует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот

и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет

расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить

дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить

условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

В течение года с председателем  согласовывались приказы и распоряжения,

касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда,

оплата труда, вопросы охраны  труда, график отпусков  и др.).

Сегодня все работники  ДОУ пользуются социальными льготами, предоставля-

емыми им в соответствии с коллективным договором. Договор  позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Председатель первичной профсоюзной организации и заведующий  на общем профсоюзном собрании отчитались о выполнении  пунктов коллективного договора (отчет на общем профсоюзном собрании 12.10 2017 г).

Председатель профсоюзной организации доводил до сведения коллектива

и заведующего решения и постановления вышестоящей профсоюзной

организации.

 

Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ. В  учреждении заведены журналы по ПБ и ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Имеются инструкции по охране труда, разрабатываются на основе

соответствующих правил и утверждаются заведующим . Созданы уголки по технике безопасности, приобретены стенды по пожарной безопасности.

Профсоюзная организация нашего ДОУ по возможности принимала участие в мероприятиях, проводимых районной организацией профсоюза:

- участие в районном конкурсе агитбригад;

- участие в конкурсе профсоюзных уголков;

- участие в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»

Так же коллектив нашего ДОУ принимал участие в сельских мероприятиях и акциях:

- «День села»- выступление проходило с участием сотрудников, детей и родителей;

- «Веселые старты»- конкурс среди коллективов села, посвященный 8 Марта, где команда нашего ДОУ стала победителем;

- благотворительные акции – озеленение территории Храма, ремонт Дома культуры;

- субботники по благоустройству поселения;

За что самые активные члены коллектива были награждены грамотами сельской администрации (7 человек).

 

В ДОУ ведется информационная работа. Имеется сайт с профсоюзной страничкой, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Так же имеется информационный стенд, который  знакомит членов профсоюза с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной  организации.

Размещением информации на сайт занимается председатель профкома, на  профсоюзные  информационные  стенды-  председатель ППО. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

Так же председатель ППО или профком знакомили членов профсоюза с необходимой информацией   через  профсоюзные собрания и личные общения.

Главными в направлении профкома, председателя ППО остаются : защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего и работы коллектива в целом.

В нашем ДОУ каждый сотрудник от простой нянечки до педагога высшей

категории понимает значимость Профсоюза. А 100%-ный показатель членства

в профсоюзе мы объясняем тем, что:

- во-первых, работа нашей организации очень эффективна,

- во-вторых, люди чувствуют внимание к себе,

- в-третьих, администрация без профсоюза не принимает никаких

решений,

- и, наконец, мы – просто единая команда

 

Председатель ППО МКДОУ «Детский сад № 9»- Деревянко Л.Б.