22.01.2018 09:54

      Публичный отчет председателя ППО за 2017 год

      ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

      МКДОУ «Детский сад № 9» за 2017год

      Деревянко Л.Б.

       

      Несмотря  на активно идущие в отрасли процессы оптимизации численности

      работников, наша профсоюзная организация сохранила стабильную числен-ленность.

      За отчетный период в профсоюз был  принят 1 человек,

      На данный момент на учете в профсоюзной организации ДОУ состоит 17 человек.

      Охват профсоюзным членством составляет 100%.

       

      Структура  нашего профсоюза:

      состав профкома – 3 человека;

      ревизионная комиссия – 2 человека;

      сектор по культмассовой и организационной работе – 2 человека

       

      Основную роль в организации работы профсоюза  играет профком .

      Вся работа  профкома в течение года проводилась в соответствии с составленным планом работы, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации, Устава профсоюза. Работа профсоюзного  комитета строилась на принципах социального партнерства и сотрудничества с админи-страцией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.

      В течение года было проведено четыре заседания профкома, на которых решались разные вопросы:

      - подготовка к проведение отчетно-выборного собрания;

      (Собрание прошло 12.04.2017)

      - рассмотрение  заявлений о вступлении в профсоюз  новых сотрудников;

      - знакомство с содержанием  Коллективного договора  и должностными обязан-

      ностями  новых сотрудников;

      - инструктаж  для новых сотрудников по технике безопасности и охране труда;

      - утверждение плана работы ППО на новый учебный год;

      - обсуждение  праздника «День дошкольного работника», «День села»;

      - решение вопроса об оказании материальной помощи  членам профсоюза, о премировании сотрудников;

      - о распределении стимулирующих выплат;

      - награждение грамотой районной профсоюзной организации сотрудника д/с   Малойкина В.Н., члена профсоюза, за активную общественная деятельность, личный вклад в укрепление профсоюзной организации и в связи с 60- летием.

      - утверждение сметы на новогодний праздник   и  др.

      (Для членов профсоюза были проведены праздники: «День дошкольного работника» , Новогодний корпоратив, где все члены профсоюза получили новогодние подарки)

      Основным инструментом социального партнерства между работодателем и

      профсоюзной организацией является Коллективный договор, который  регули-

      рует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот

      и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет

      расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить

      дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить

      условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

      В течение года с председателем  согласовывались приказы и распоряжения,

      касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда,

      оплата труда, вопросы охраны  труда, график отпусков  и др.).

      Сегодня все работники  ДОУ пользуются социальными льготами, предоставля-

      емыми им в соответствии с коллективным договором. Договор  позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

      Председатель первичной профсоюзной организации и заведующий  на общем профсоюзном собрании отчитались о выполнении  пунктов коллективного договора (отчет на общем профсоюзном собрании 12.10 2017 г).

      Председатель профсоюзной организации доводил до сведения коллектива

      и заведующего решения и постановления вышестоящей профсоюзной

      организации.

       

      Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ. В  учреждении заведены журналы по ПБ и ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Имеются инструкции по охране труда, разрабатываются на основе

      соответствующих правил и утверждаются заведующим . Созданы уголки по технике безопасности, приобретены стенды по пожарной безопасности.

      Профсоюзная организация нашего ДОУ по возможности принимала участие в мероприятиях, проводимых районной организацией профсоюза:

      - участие в районном конкурсе агитбригад;

      - участие в конкурсе профсоюзных уголков;

      - участие в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»

      Так же коллектив нашего ДОУ принимал участие в сельских мероприятиях и акциях:

      - «День села»- выступление проходило с участием сотрудников, детей и родителей;

      - «Веселые старты»- конкурс среди коллективов села, посвященный 8 Марта, где команда нашего ДОУ стала победителем;

      - благотворительные акции – озеленение территории Храма, ремонт Дома культуры;

      - субботники по благоустройству поселения;

      За что самые активные члены коллектива были награждены грамотами сельской администрации (7 человек).

       

      В ДОУ ведется информационная работа. Имеется сайт с профсоюзной страничкой, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Так же имеется информационный стенд, который  знакомит членов профсоюза с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной  организации.

      Размещением информации на сайт занимается председатель профкома, на  профсоюзные  информационные  стенды-  председатель ППО. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.

      Так же председатель ППО или профком знакомили членов профсоюза с необходимой информацией   через  профсоюзные собрания и личные общения.

      Главными в направлении профкома, председателя ППО остаются : защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего и работы коллектива в целом.

      В нашем ДОУ каждый сотрудник от простой нянечки до педагога высшей

      категории понимает значимость Профсоюза. А 100%-ный показатель членства

      в профсоюзе мы объясняем тем, что:

      - во-первых, работа нашей организации очень эффективна,

      - во-вторых, люди чувствуют внимание к себе,

      - в-третьих, администрация без профсоюза не принимает никаких

      решений,

      - и, наконец, мы – просто единая команда

       

      Председатель ППО МКДОУ «Детский сад № 9»- Деревянко Л.Б.