Публичный отчет председателя ППО за 2017 год
ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
МКДОУ «Детский сад № 9» за 2017год
Деревянко Л.Б.
Несмотря на активно идущие в отрасли процессы оптимизации численности
работников, наша профсоюзная организация сохранила стабильную числен-ленность.
За отчетный период в профсоюз был принят 1 человек,
На данный момент на учете в профсоюзной организации ДОУ состоит 17 человек.
Охват профсоюзным членством составляет 100%.
Структура нашего профсоюза:
состав профкома – 3 человека;
ревизионная комиссия – 2 человека;
сектор по культмассовой и организационной работе – 2 человека
Основную роль в организации работы профсоюза играет профком .
Вся работа профкома в течение года проводилась в соответствии с составленным планом работы, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации, Устава профсоюза. Работа профсоюзного комитета строилась на принципах социального партнерства и сотрудничества с админи-страцией ДОУ, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников.
В течение года было проведено четыре заседания профкома, на которых решались разные вопросы:
- подготовка к проведение отчетно-выборного собрания;
(Собрание прошло 12.04.2017)
- рассмотрение заявлений о вступлении в профсоюз новых сотрудников;
- знакомство с содержанием Коллективного договора и должностными обязан-
ностями новых сотрудников;
- инструктаж для новых сотрудников по технике безопасности и охране труда;
- утверждение плана работы ППО на новый учебный год;
- обсуждение праздника «День дошкольного работника», «День села»;
- решение вопроса об оказании материальной помощи членам профсоюза, о премировании сотрудников;
- о распределении стимулирующих выплат;
- награждение грамотой районной профсоюзной организации сотрудника д/с Малойкина В.Н., члена профсоюза, за активную общественная деятельность, личный вклад в укрепление профсоюзной организации и в связи с 60- летием.
- утверждение сметы на новогодний праздник и др.
(Для членов профсоюза были проведены праздники: «День дошкольного работника» , Новогодний корпоратив, где все члены профсоюза получили новогодние подарки)
Основным инструментом социального партнерства между работодателем и
профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регули-
рует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот
и гарантий работникам общеобразовательного учреждения. Договор позволяет
расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить
дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить
условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
В течение года с председателем согласовывались приказы и распоряжения,
касающиеся социально-трудовых отношений работников ДОУ (нормы труда,
оплата труда, вопросы охраны труда, график отпусков и др.).
Сегодня все работники ДОУ пользуются социальными льготами, предоставля-
емыми им в соответствии с коллективным договором. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.
Председатель первичной профсоюзной организации и заведующий на общем профсоюзном собрании отчитались о выполнении пунктов коллективного договора (отчет на общем профсоюзном собрании 12.10 2017 г).
Председатель профсоюзной организации доводил до сведения коллектива
и заведующего решения и постановления вышестоящей профсоюзной
организации.
Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ. В учреждении заведены журналы по ПБ и ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Имеются инструкции по охране труда, разрабатываются на основе
соответствующих правил и утверждаются заведующим . Созданы уголки по технике безопасности, приобретены стенды по пожарной безопасности.
Профсоюзная организация нашего ДОУ по возможности принимала участие в мероприятиях, проводимых районной организацией профсоюза:
- участие в районном конкурсе агитбригад;
- участие в конкурсе профсоюзных уголков;
- участие в акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»
Так же коллектив нашего ДОУ принимал участие в сельских мероприятиях и акциях:
- «День села»- выступление проходило с участием сотрудников, детей и родителей;
- «Веселые старты»- конкурс среди коллективов села, посвященный 8 Марта, где команда нашего ДОУ стала победителем;
- благотворительные акции – озеленение территории Храма, ремонт Дома культуры;
- субботники по благоустройству поселения;
За что самые активные члены коллектива были награждены грамотами сельской администрации (7 человек).
В ДОУ ведется информационная работа. Имеется сайт с профсоюзной страничкой, который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией. Так же имеется информационный стенд, который знакомит членов профсоюза с отдельными сторонами жизни и деятельности профсоюзной организации.
Размещением информации на сайт занимается председатель профкома, на профсоюзные информационные стенды- председатель ППО. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п.
Так же председатель ППО или профком знакомили членов профсоюза с необходимой информацией через профсоюзные собрания и личные общения.
Главными в направлении профкома, председателя ППО остаются : защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего и работы коллектива в целом.
В нашем ДОУ каждый сотрудник от простой нянечки до педагога высшей
категории понимает значимость Профсоюза. А 100%-ный показатель членства
в профсоюзе мы объясняем тем, что:
- во-первых, работа нашей организации очень эффективна,
- во-вторых, люди чувствуют внимание к себе,
- в-третьих, администрация без профсоюза не принимает никаких
решений,
- и, наконец, мы – просто единая команда
Председатель ППО МКДОУ «Детский сад № 9»- Деревянко Л.Б.