ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

МКДОУ «Детский сад № 9» за 2018 год

Деревянко Л.Б

         Наша первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации. В своей деятельности первичная профсоюзная организация руковод-ствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством и нормативными актами. Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

         На сегодняшний день наша первичная профсоюзная организация немного-численна и насчитывает всего 18 человек. Охват профсоюзным членством составляет 100%. В конце учебного года из профсоюза выбыл один человек (уход на пенсию). В июле 2018- в профсоюз были приняты два новых члена коллектива.

          Главным фактором членства в профсоюзе является работа профсоюзной организации детского сада по защите социально-трудовых и профессиональных интересов членов профсоюза работников народного образования и науки РФ. В нашем профсоюзном комитете работает 3 человека. Вся работа профсоюзного комитета проводится в тесном сотрудничестве с администрацией дошкольного учреждения, так, как взаимопонимание и взаимоподдержка определяет стиль новых современных взаимоотношений партнёрства между руководителем и профсоюзным активом. В сентябре каждого года составляется план работы на новый учебный год, который утверждается на заседании профсоюзного  комитета.

В течение года было проведено четыре заседания профкома, на которых решались разные вопросы:

- рассмотрение  заявлений о вступлении в профсоюз  новых сотрудников;

- знакомство с содержанием  Коллективного договора  и должностными обязан-

ностями  новых сотрудников;

- инструктаж  для новых сотрудников по технике безопасности и охране труда;

- утверждение плана работы ППО на новый учебный год;

- обсуждение  праздника «День дошкольного работника», «День села»;

- рассмотрение заявления-ходатайства Черновой С. М. о помощи в определении сына в среднюю группу данного учреждения.

- о распределении стимулирующих выплат;

- награждение грамотой районной профсоюзной организации сотрудника д/с   Колпакову А. И.  в связи с 50- летием.

(Для членов профсоюза были проведены праздники: «День дошкольного работника» , Новогодний корпоратив, где все члены профсоюза получили новогодние подарки)

 В конце 2018 года был разработан коллективный договор, учитывающий все права и обязанности каждого члена коллектива. При заключении трудового договора  работники знакомились под роспись с Уставом образовательного учреждения, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Профсоюзный комитет проводит контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении. При этом, обязанность по организации безопасных условий труда, проверке знаний работников  по ОТ и наших воспитанников возложена на руководителя учреждения и членов профкома.  Профсоюзный комитет и заведующий ДОУ составляют соглашение по охране труда. В  учреждении заведены журналы по ПБ и ТБ, проводятся инструктажи с работниками учреждения. Имеются инструкции по охране труда, разрабатываются на основе соответствующих

правил и утверждаются заведующим . Созданы уголки по технике безопасности, приобретены стенды по пожарной безопасности.

Можно с определённой уверенностью констатировать, что практически все намеченные по охране труда мероприятия проводятся в учреждении, а это является важным и весомым показателем качества проводимой работы. Ежегодно председатель первичной профсоюзной организации и заведующий ДОУ отчитываются по итогам  выполнения коллективного договора на общем собрании работников нашего дошкольного учреждения. Председатель профсоюзного комитета ежедневно общается с работниками, т.к. необходимо владеть информацией о ситуации на рабочих местах. Принимает самое активное участие в работе комиссии по материальному стимулированию сотрудников. Профком осуществляет контроль над соблюдением законодательства о труде по вопросам приема и увольнения. График предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков составляется работодателем с обязательным учетом мнения всех членов профсоюза.

           Профсоюзная организация нашего ДОУ по возможности принимала участие в мероприятиях, проводимых районной организацией профсоюза:

- участие в слете профсоюзных активистов, посвященному закрытию Года

  профсоюзного PR – движения «Мир без границ» г.Ставрополь;

- в анкетировании по теме "Наставничество. Ожидание и реальность" среди молодых педагогов в возрасте до 35 лет, вцелях изучения наставнических практик по инициативе Совета молодых педагогов;

- участие в совместном обучающем семинаре для руководителей ОУ и председателей первичных профсоюзных организаций по теме «Законодательные основы в сфере охраны труда. СОУТ в 2018 году»;

- участвовали в акциях в рамках Всемирного дня  действий «За достойный труд!»

- в анкетировании с целью формирования позиций по проблеме нормативно-правого регулирования вопросов, связанных с обеспечением работающих средствами индивидуальной защиты;

        -внаправленииобращений по вопросу повышения возраста выхода на пенсию в

адрес Комитета Думы Ставропольского края по образованию, культуре, науке,

 молодежной политике, средствам массовой информации и физической культуре,

 а также в адрес депутатов Государственной Думы Федерального Собрания

         Российской Федерации;

       - участие в семинаредля председателей первичных профсоюзных организаций по

 теме «Актуальные направления защиты трудовых и социально-экономических

 прав работников отрасли образования»

Так же коллектив нашего ДОУ принимал участие в сельских мероприятиях и акциях:

- «День села»- выступление проходило с участием сотрудников, детей и родителей;

- субботники по благоустройству поселения;

- участие в акциях «Спешите делать добро»

 Традиционными стали мероприятия-поздравления с юбилеями, рождениями детей. Администрация и профсоюзный комитет уделяют внимание и  культурно-массовой работе: совместное празднование дня Дошкольного работника, новогодние ёлки для детей и сотрудников, праздничные посиделки к 8 марта и Дню защитников Отечества, чествование юбиляров и др.

         Помощником в информировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок, здесь можно познакомиться с информацией центрального комитета Профсоюза работников образования и науки (информационный бюллетень), профсоюзного комитета ДОУ, материалами периодической печати, поступившими документами. Так же имеется сайт с профсоюзной страничкой,который обновляется и дополняется необходимой информацией. Размещением информации на сайте занимается председатель профкома, на  профсоюзные  информационные  стенды-  председатель ППО. Это планы, решения профкома, объявления, поздравления и т.п. Так же председатель ППО или профком знакомили членов профсоюза с необходимой информацией   через  профсоюзные собрания и личные общения.

 

         Хочется поблагодарить всех членов профсоюзной организации за сплочённость, взаимопонимание, умение слышать друг друга и помогать друг другу. Так же , хочется сказать о том, что микроклимат в коллективе, основанный на позитиве, во многом зависит от руководителя. Наш руководитель  всегда готов к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается быстро решить редко возникающие разногласия. С таким руководителем работается легко, продуктивно на благо коллектива, у нас одни цели и задачи: только во взаимном содействии можно достичь результатов.

 

Председатель ППО:        Деревянко Л.Б.