Публичный отчет за 2019 год

    ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    МКДОУ «Детский сад № 9» за 2019год

    Деревянко Л.Б

    Первичка сегодня – это единственная организация, которая защищает трудовые права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Задача по сплочению коллектива – одна из главных задач профсоюзного комитета. Мы хотим, чтобы все работники: и администрация, и педагоги, и обслуживающий персонал были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ними. Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности ДОУ. Наш профсоюзный комитет ставит перед собой задачу по сплоченности коллектива.Только в дружном коллективе есть место творческим начинаниям профессиональному росту, прогрессивным идеям.

    На сегодняшний день в нашем ДОУ работает 18 человек. Все сотрудники  являются членами профсоюза-100% членство профсоюза.

    В отчетном периоде профкомом проведено:

    профсоюзных собраний – 4;

    заседаний профкома – 5

    На профсоюзных собраниях и заседаниях профкома рассматривались такие вопросы как:

    утверждение локальных актов;

    -   согласование графиков отпусков;

    -   проверка соглашений по охране труда;

    -   проведение различных мероприятий;

    - специальная оценка условий труда.

    -утверждение сметы на проведение мероприятий;

    -   поздравление юбиляров;

    Сегодня очень важно чувствовать себя защищенным, сохранить свое рабочее место, получать достойную заработную плату, иметь приемлемые условия труда. Вся деятельность ППО образовательного учреждения должна опираться на нормативную базу: Устав профсоюза, Закон РФ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», действующее законодательство, нормативные акты.

    Основными целями профсоюза является представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.

    Главным документом, который представляет интересы и защищает работников является коллективный договор на 2018-2021 гг.

            В документе оговорены вопросы заключения и расторжения трудового договора, оплаты труда работников, рабочее время и время отдыха, вопросы охраны труда, социальные гарантии и льготы. Данный документ полностью соответствует действующему законодательству и положениям Трудового кодекса.  Контроль за его выполнением осуществляется профкомом. Ежегодно председатель первичной профсоюзной организации и руководитель учреждения отчитываются по итогам выполнения Коллективного договора на общем собрании работников организации.  

    В течение отчетного периода с профкомом согласовывались приказы и распоряжения, касающиеся социально-трудовых отношений работников детского сада (нормы труда, оплата труда, работа в предпраздничные и праздничные дни, вопросы охраны труда, вопросы организации оздоровления и отдыха работников и др.)

    Заработная плата работникам в течение года выплачивалась своевременно, два раза в месяц. Педагоги получали стимулирующие выплаты. Работникам ежемесячно выдаются расчетные листы о зарплате.
    В учреждении имеется необходимая нормативная база по оплате труда:
    - Положение об оплате труда;
    - Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.
    Разработаны критерии и показатели качества и результативности труда педработников.

    В Коллективный договор  внесены следующие  изменения: приказ отела  образования администрации Шпаковского муниципального района СК № 389-ЛС от 14.10.2019г. «О внесении изменений по оплате труда работников МКОО»

    Охрана труда – одна из приоритетных задач в ДОУ, где каждый отвечает за жизнь и здоровье детей. Профком и администрация  решают вопросы  по технике безопасности совместными усилиями. Осуществлялись рейды по охране труда, контролировался температурный, осветительный режимы, выполнялись санитарно – гигиенические нормы. В детском саду ведутся журнала по охране труда, проводятся инструктажи с работниками. В каждом структурном подразделении имеются инструкции  по охране труда, которые утверждаются и согласовываются с председателем профкома на основании решения профкома. В отчетном году проведена СОУТ . В ДОУ оформлен стенд по охране труда. 

    Профсоюзный комитет ДОУ проводит работу по освещению деятельности Профсоюза через следующие формы работы:
    - страничка профсоюзной организации который постоянно обновляется и дополняется необходимой информацией;
    - официальный сайт Учреждения;
    - стенд «Наш Профсоюз», где представлены: список членов первичной профсоюзной организации ДОУ, план работы, список состава комиссий, график отпусков работников, поздравление юбиляров  и др . меняющаяся информация
    Наряду с современными средствами заслуженной популярностью пользуются и традиционные способы доведения информации до членов профкома, основанные на личном контакте: встречи, собрания

    Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится  культурно – массовая работа и спортивно-оздоровительная работа. Традиционно проходили встречи коллектива по праздникам: День дошкольного работника, «День села», Новый год, 8 марта , куда были приглашены и ветераны коллектива.

    Коллектив ДОУ тесно сотрудничает с сельским ДК . Наши сотрудники являлись постоянными участниками  всех сельских мероприятий, которые проводили специалисты ДК : «День села». «День пожилого человека», «Новогодний маскарад», «Фестиваль патриотической песни», «Праздничный концерт к 8 Марта», «Казачьи фестивали», участие в первомайском празднике, празднование Дня Победы.

     В своем коллективе мы всегда оказываем материальную помощь коллегам попавшим в трудную жизненную ситуацию, оказываем  ее своими силами, не прибегая к профсоюзным взносам, которые используются на благотворительные подарки к праздничным дням.  Все документы по отчётности, которые проверяет ревизионная комиссия, сдаются всегда вовремя, без задержек   и правильно оформленными. 

    Для оперативного учёта членов профсоюза создана электронная база данных, которая постоянно проверяется и обновляется. Всем членам профсоюза были выданы электронные профсоюзные билеты.

    В нашем ДОУ ведется работа по повышению квалификации педагогических работников: в 2019г. были пройдены курсы повышения квалификации по теме «ИКТ в дошкольных учреждениях»

    Мы понимаем, что эффективность профсоюзной работы зависит не только от деятельности членов профсоюзного комитета, активной жизненной позиции каждого члена профсоюзного движения, но и от взаимодействия общественных сил, партнёрства с администрацией образовательного учреждения и районной организацией профсоюза.Поэтомуглавными направлениями в нашей работе остаются: защита прав и интересов работников учреждения, соблюдение законности, повышение ответственности за результаты своего личного труда и работы коллектива в целом.

    Председатель ППО МКДОУ «Детский сад № 9»                                                Деревянко Л.Б.