Публичный отчет за 2016 год
ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
МКДОУ «Детский сад № 9» за 2016год
Деревянко Л.Б.
Первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюзов работников народного образования.
В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.
Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы членов профсоюза.
На учете в профсоюзной организации ДОУ на 01.01.2017г. состоит 17 человек. 08.02. 2016 г. в ряды профсоюза по заявлениям были приняты 2 человека. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100%. Из них: 2 человека находятся в декретном отпуске.
Структура нашего профсоюза:
состав профкома – 3 человека;
ревизионная комиссия – 2 человека;
конфликтная комиссия – 3 человека;
сектор по культмассовой и организационной работе – 2 человека
Основную роль в организации работы профсоюза играет профком .
Вся работа профкома проводилась в соответствии с составленным планом работы, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации.
Заседания профкома проводились по мере необходимости (таких заседаний было 4)
Обсуждались вопросы, охватывающие следующие направления профсоюзной деятельности:
- контроль за соблюдением коллективного договора (знакомство с коллектив-ным договором и должностными обязанностями новых сотрудников -1 чел.)
председатель первичной профсоюзной организации и заведующий, отчитываются по итогам выполнение коллективного договора на общем собрании работников нашего дошкольного учреждения.)
- принятие заявлений о вступлении в профсоюз новых сотрудников (1 чел.)
- решение вопроса о награждении членов профсоюза почетными грамотами, о выделении средств, перечисляемых на счет ППО на приобретение новогодних подарков для членов профсоюза;
(1 член профсоюза был награжден грамотой районной профсоюзной органи-зации за активную общественную работу и внесенный вклад в воспитание подрастающего поколения, 6 человек получили грамоты от администрациид/с «За добросовестный труд».Так же все члены профсоюза получили ново-годние подарки за счет средств, перечисляемых на счет работников профсоюза.)
-выполнение пунктов плана работы нашей профсоюзной организации
- составление графика трудовых отпусков всех сотрудников д/с;
- осуществлениеконтроля за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении.
Профком работает слаженно и ответственно, в тесном контакте с администрацией, созданными комиссиями, культмассовым сектором
Председатель первичной профсоюзной организации и заведующий ежегодно на общем профсоюзном собранииотчитываются о выполнении пунктов коллективного договора (отчет на общем профсоюзном собрании 07.10 2016 г)
Трудовые отношения в ДОУ регулируются Трудовым кодексом РФ, Законом «Об образовании», уставом ДОУ, отраслевым соглашением и настоящим коллективным договором.
Трудовые договоры заключены со всеми работниками образовательного учреждения и составлены в 2-х экземплярах.
Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Для реализации этой задачи был разработан план мероприятий, выполнение которого находится под контролем профкома.
Профсоюзная организация нашего ДОУ по возможности принимала участие в мероприятиях, проводимых районной организацией профсоюза:
-проведенииакции профсоюзов в рамкахВсемирного дня действий «За достойный труд!»;
- акции «Проверь свою трудовую книжку» в целях ознакомления работников образования с правилами ведения трудовых книжек, проверки соответствия и правильности записей в своих трудовых книжках:
- акции «Правовой ликбез», целью которой являлась проверка правильности оформления содержания трудовых договоров молодых специалистов, соответствия их трудовых договоров требованиям законодательства при заключении трудовых договоров.
Коллектив ДОУ сплоченный, активный. С огромным удовольствием принимает участие во всех культурно-массовых мероприятиях, проводимых на территории поселения: субботники, разного рода акции, праздники, спортив-ные мероприятия. Все это способствует сплочению коллектива, развитию взаимоуважения, взаимовыручки, взаимопомощи .Уже пять лет коллектив держит первенство среди муниципальных организаций на территории посе-ления. В этом заслуга руководителя ДОУ, профкома и конечно же каждого члена профсоюза.
Вся деятельность профкома на виду у всего коллектива. Помощником в инфор-мировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок,
страничка на сайте д/с, демонстрация презентаций.
В целом работу профсоюза нашего ДОУ можно считать удовлетворительной.
В дальнейшем так и будем продолжать работать под девизом: «Наша сила – в нашей сплоченности»
Мы хотим, чтобы все работники: и младший персонал ДОУ, и администрация, и педагоги – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним. Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессио-нальному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация ДОУ заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.