Публичный отчет за 2016 год

    ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

    МКДОУ «Детский сад № 9» за 2016год

    Деревянко Л.Б.

     

    Первичная профсоюзная организация является структурным звеном организации профсоюзов работников народного образования.

    В своей деятельности первичная профсоюзная организация руководствуется Уставом профсоюза, Законом РФ «О профессиональных союзах их правах и гарантиях деятельности», действующим законодательством, нормативными актами.

    Профсоюзная организация создана с целью повышения социальной защиты работников детского сада, которая живет заботами и проблемами учреждения, защищает, отстаивает социально-экономические и трудовые права и интересы членов профсоюза.

    На учете в профсоюзной организации ДОУ на  01.01.2017г. состоит  17 человек. 08.02. 2016 г. в ряды профсоюза по заявлениям   были приняты 2 человека. Общий процент охвата профсоюзным членством составляет 100%. Из них: 2 человека  находятся в декретном отпуске.

    Структура  нашего профсоюза:

    состав профкома – 3 человека;

    ревизионная комиссия – 2 человека;

    конфликтная комиссия – 3 человека;

    сектор по культмассовой и организационной работе – 2 человека

    Основную роль в организации работы профсоюза  играет профком .

    Вся работа  профкома проводилась в соответствии с составленным планом работы, базировалась на основных принципах Положения о первичной профсоюзной организации.

    Заседания профкома проводились по мере необходимости (таких заседаний было 4)

    Обсуждались вопросы, охватывающие следующие направления профсоюзной деятельности:

     - контроль за соблюдением коллективного договора (знакомство с коллектив-ным договором и должностными обязанностями  новых сотрудников -1 чел.)

     председатель первичной профсоюзной организации и заведующий, отчитываются по итогам выполнение коллективного договора на общем собрании работников нашего дошкольного учреждения.)

    - принятие заявлений о вступлении в профсоюз новых сотрудников (1 чел.)

    - решение вопроса о награждении  членов профсоюза  почетными грамотами, о выделении  средств, перечисляемых на счет   ППО на  приобретение новогодних подарков для членов профсоюза;

    (1 член профсоюза был награжден  грамотой районной профсоюзной органи-зации за активную  общественную работу и внесенный вклад в воспитание подрастающего поколения, 6 человек получили грамоты  от администрациид/с «За добросовестный труд».Так же все члены профсоюза получили ново-годние подарки  за счет средств, перечисляемых на счет работников профсоюза.)

    -выполнение пунктов плана работы нашей  профсоюзной организации

    - составление графика  трудовых отпусков всех сотрудников д/с;

    - осуществлениеконтроля за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении.

    Профком работает слаженно и ответственно, в тесном контакте с администрацией, созданными комиссиями, культмассовым сектором

    Председатель первичной профсоюзной организации и заведующий  ежегодно на общем профсоюзном собранииотчитываются о выполнении  пунктов коллективного договора (отчет на общем профсоюзном собрании 07.10 2016 г)

    Трудовые отношения в  ДОУ  регулируются Трудовым  кодексом РФ, Законом «Об образовании», уставом ДОУ, отраслевым соглашением и настоящим коллективным договором.

    Трудовые договоры заключены со всеми работниками образовательного учреждения и составлены в 2-х экземплярах.

     

    Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в нашем дошкольном учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Для реализации этой задачи был разработан план мероприятий,  выполнение которого находится под контролем  профкома.

     

    Профсоюзная организация нашего ДОУ по возможности принимала участие в мероприятиях, проводимых районной организацией профсоюза:

     

    -проведенииакции профсоюзов в рамкахВсемирного дня действий «За достойный труд!»;

     

    - акции «Проверь свою трудовую книжку» в целях ознакомления работников образования с правилами ведения трудовых книжек, проверки соответствия и правильности записей в своих трудовых книжках:

     

    -  акции «Правовой ликбез», целью которой являлась проверка правильности оформления содержания трудовых договоров молодых специалистов, соответствия их трудовых договоров требованиям законодательства при заключении трудовых договоров.

     

    Коллектив ДОУ сплоченный, активный. С огромным удовольствием  принимает участие во всех культурно-массовых  мероприятиях, проводимых на территории  поселения: субботники, разного рода акции, праздники, спортив-ные мероприятия. Все это способствует сплочению коллектива, развитию взаимоуважения, взаимовыручки, взаимопомощи .Уже пять лет коллектив держит первенство  среди муниципальных организаций на территории посе-ления. В этом заслуга руководителя ДОУ, профкома и конечно же каждого члена профсоюза.

     

    Вся деятельность профкома на виду у всего коллектива. Помощником в инфор-мировании членов профсоюзной организации является профсоюзный уголок,

    страничка на сайте д/с, демонстрация  презентаций.

     

    В целом работу профсоюза нашего ДОУ можно считать удовлетворительной.

    В дальнейшем так и будем продолжать работать под девизом: «Наша сила – в нашей сплоченности»

     

    Мы хотим, чтобы все работники: и младший персонал ДОУ, и администрация, и педагоги – были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы коллектив участвовал в жизни каждого сотрудника, помогал решать проблемы, радовался и огорчался вместе с ним.  Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессио-нальному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где профком и администрация ДОУ заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.